Yeni bir iş bulmanın çok kolay olmadığı konusunda herkesin hemfikir olduğu söylenebilir. Kafa karıştırıcı iş portalları, yoğun rekabet ve zaman alıcı başvuru süreçleri, iş aramayı gezegendeki en zorlu deneyimlerden biri haline getiren sinir bozucu bir birleşim yaratıyor. Ayrıca, bütün uğraşlarınızın ardından, sanki başvurduğunuz iş aslında hiçbir zaman var olmamış gibi herhangi bir geri dönüş alacağınızın da bir garantisi bulunmuyor.
Kısa bir süre önce yapılan bir araştırmaya göreyse, başvurulan işlerin ciddi bir kısmı aslında hiç var olmayabilir. İşe alım platformu Greenhouse’un dahili verilerine atıfta bulunan Wall Street Journal, çevrimiçi iş ilanlarının beşte birinin (%18 ile %22 arasındaki kısmın) sahte olduğunu veya bahsi geçen pozisyonların asla doldurulmadığını gösteriyor. Bu veriler, şirketin işverenlerin iş ilanlarını doldurmasına yardımcı olan otomatik bir yazılım sattığı için erişebildiği Greenhouse’un tescilli bilgilerinden derlenmiş.
Hayalet iş sorunu büyüyor
“Hayalet iş” durumu, iş arayanlar için büyük bir sorun olmasına rağmen bir süredir büyümeye devam ediyor. Journal’ın haberi, bir yıldan uzun süre iş arayan talihsiz bir insan olan Serena Dao’nun deneyimlerini aktarıyor. Dao, mevcut işine girmeden önce yaklaşık 260 işe başvurduğunu ve başvurduğu pozisyonların gerçek olup olmadığını sık sık merak ettiğini söylüyor.
Bazı gözlemciler, bu sahte ilanların yayınlamasının sebebinin, bu ilanları yayınlayan işletmelerin aslında büyümedikleri halde büyüyormuş gibi görünmelerini sağlamak için tasarlanmış bir kurumsal strateji olduğunu iddia ediyor. Fast Company, bu uygulamanın şirketlerin “aktif işe alım ve büyüme taklidi yapmasına” yardımcı olabileceğini ve “C-suite’in kariyer sitelerinden işleri kaldırmanın olumsuz algısı olmadan üç aylık hedeflere ulaşmasına” yardımcı olabileceğini belirtiyor. Forbes’un bir başka yorumcusu da, hayalet işlerin “piyasadaki gerçek iş sayısını şişirebileceğini ve iş arama sürecini uzatabileceğini, bunun da birçok iş arayanını hayal kırıklığına uğratabileceğini” belirtti.
Bu tür sahte iş ilanları sebebiyle bazı platformlar, diğer medya platformlarının sahte ve yalan haberlere karşı tutumlarını benimsemeye başlıyor. Journal’ın bildirdiği üzere, hem Greenhouse hem de LinkedIn artık kullanıcıların bir pozisyonun meşru olup olmadığını bilmelerini sağlayan bir iş doğrulama hizmeti sunuyor. Greenhouse’un başkanı ve kurucu ortağı Jon Stross, Journal ile yaptığı görüşmede “Bu bir tür korku gösterisi” dedi ve ekledi: “İş piyasası her zamankinden daha fazla ruh kırıcı hale geldi.”
